MANMARU KIDS

理念と方針
– VISION –

テレネットキッズの理念と方針
– Our guiding vision –

新保育の方針4本柱
– Four Bases Childcare –

保育方針
知育
英語教育
食育
野菜収穫
体育
体幹強化
心育
木育活動

多様な文化、言語を理解し、みんなを想い、
認め合える豊かな心をはぐくむ保育

自分の考えや想いを表現し、
自立していくことが出来る保育

命の尊さを知り、感謝の気持ちをはぐくむ保育


まんまる保育園 園長園長ご挨拶
– Greeting from nursery director –

皆さま、こんにちは。まんまる保育園 園長の井上貴博です。

「まんまる保育園にお願いしてよかった」そう思っていただける安心の場所であるとともに、保護者の皆さまにとっての「一番の味方」でありたい。それが私たちの切なる願いです。

私はこれまで教育の現場に身を置くと同時に、一人の書道家としても活動してまいりました。一本の筆の運び、墨の濃淡が一つとして同じではないように、子どもたちの成長もまた、誰一人として同じ形はありません。私たちは、その子が持つ「その子らしさ」を何より大切にし、丁寧に寄り添いたいと考えています。同時に、同じ空間で仲間と手を取り合う「協調性」の芽も、大切に育んでまいります。

また、当園では英語教育を通じ、多様な価値観に自然に触れる環境を整えています。遊びの中で英語に親しむ経験は、未知の世界を面白がる「探究心」や「自信」を育み、将来世界へ羽ばたくための大きな強みになると信じております。

子育ての不安や悩み、どんなに小さなことでもお聞かせください。園とご家庭が手を取り合い、お子さまの「できた!」を共に喜び合えるパートナーになれることを、心より願っております。

子どもの笑顔とご家庭の安心のために。どうぞよろしくお願いいたします。

まんまる保育園 園長
井上 貴博


企業主導型保育事業・企業型託児所
– Company-led childcare business / company-type daycare center –

子育て家庭が働ける環境づくり
– Creating an environment where child-rearing families can work –

テレネットキッズでは企業主導型保育事業として、自社で働くスタッフが少しでも安心して仕事に集中できる環境づくりを目指しており、施設内に託児所を設置することで解決に進んでいます。

また、自社スタッフにはひとつの福利厚生だけではなく、条件面でも優遇されるなど家庭生活にもプラスのメリットを出せるように最大限の福利厚生として準備しております。

子供と一緒に登園・出社し、安心して働くことができ、帰るのも子供と一緒。こんな生活をテレネットキッズは提供していきます。

テレネットキッズならではの付加価値
– Added value unique to tele-net KIDS –

育児教育機関によっては英語教育、芸術、ダンスなど様々な分野に力を入れている学校もあります。テレネットキッズも託児所、保育施設でありながら、せっかく預けている時間を大切にしたい考えから、テレネットのセブコールセンターと連携して英語教育に力を入れています。

本場の英語を小さなときから体験できる。学校によっては追加費用が必要な場合もありますが、テレネットキッズではそんな心配なし。

営利目的ではなく、子育て支援の一環だからこそできることです。

地域があってこその保育
– Childcare only in the area –

自社スタッフはもちろん、地域のためにも開放しております。

テレネットは徳島から長野、東京、大阪、福岡など様々な拠点に展開しています。自社だけではなく地域共生を当たり前のこととして考えており、弊社の事業が地域の方、地域経済にどれだけ還元できるのか。そういったことを追及しております。

だからこそ、近隣に住んでいる方にもテレネットキッズを利用いただきたい。

そんな気持ちで運営しております。

地域型保育サービス
地域型保育サービス
地域型保育サービス
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― Company-led Nursery School ―
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