MANMARU KIDS

信条と理念
– BELIEFS –

テレネットキッズの信条と理念
– Our guiding beliefs –

遊ぶ・学ぶ・育む
– Play : Learn : Grow –

テレネットキッズのミッションと指針となる信念を、メンバーの一員として信じ、それを守ります。
お互いへの尊敬・責任感・思いやりをもって、安全で育成的な環境を形成します。
教育には、生徒、保護者、園が相互に信頼しあうパートナーシップが不可欠であることを理解する。
すべての子どもたちは学ぶことができ、一人ひとりに合わせた学びを実施する。
GCED(グローバル・シチズンシップ)すべての人にとってより平和で平等な世界の実現を可能にします。
テレネットキッズでは、以下のことを目的とした学習体験を取り入れます。
国際感覚:世界には、多様で豊かな文化が存在することを理解し、それら多様な信念や伝統に寛容でいる。
コミュニケーションスキル:様々なコミュニケーション方法や手段を通じて、自分の考えを表現する。
英語の基礎:生涯学習としての英語学習につなげるための基礎を築く。
コラボレーションスキル・協調性:お互いの違いを認め合い、目標達成のために協力する。
テクノロジーへの認識:テクノロジーに関連するツールに慣れ親しむ。
SDGs持続可能性へのコミットメント:私たちと地球にとって優しい活動を行う。

保育理念

多様な文化、言語を理解し、みんなを想い、
認め合える豊かな心をはぐくむ保育

自分の考えや想いを表現し、
自立していくことが出来る保育

命の尊さを知り、感謝の気持ちをはぐくむ保育


企業主導型保育事業・企業型託児所
– Company-led childcare business / company-type daycare center –

子育て家庭が働ける環境づくり
– Creating an environment where child-rearing families can work –

認可、認可外を合わせると多くの託児所や保育施設がありますが、地域によっては依然として待機児童が多い場所もあります。テレネットキッズでは企業主導型保育事業として、自社で働くスタッフが少しでも安心して仕事に集中できる環境づくりを目指しており、施設内に託児所を設置することで解決に進んでいます。

また、自社スタッフにはひとつの福利厚生だけではなく、条件面でも優遇されるなど家庭生活にもプラスのメリットを出せるように最大限の福利厚生として準備しております。

子供と一緒に登園・出社し、安心して働くことができ、帰るのも子供と一緒。こんな生活をテレネットキッズは提供していきます。

テレネットキッズならではの付加価値
– Added value unique to tele-net KIDS –

育児教育機関によっては英語教育、芸術、ダンスなど様々な分野に力を入れている学校もあります。テレネットキッズも託児所、保育施設でありながら、せっかく預けている時間を大切にしたい考えから、テレネットのセブコールセンターと連携して英語教育に力を入れています。

本場の英語を小さなときから体験できる。学校によっては追加費用が必要な場合もありますが、テレネットキッズではそんな心配なし。

営利目的ではなく、子育て支援の一環だからこそできることです。

地域があってこその保育
– Childcare only in the area –

自社スタッフはもちろん、地域のためにも開放しております。

テレネットは徳島から長野、茨城、東京、大阪、福岡など様々な拠点に展開しています。自社だけではなく地域共生を当たり前のこととして考えており、弊社の事業が地域の方、地域経済にどれだけ還元できるのか。そういったことを追及しております。

だからこそ、近隣に住んでいる方にもテレネットキッズを利用いただきたい。

そんな気持ちで運営しております。

地域型保育サービス
― Company-led Nursery School ―